為實現公司人才的梯隊建設和儲備，圍繞公司“十二五”人才戰略規劃，2014年10月至2015年6月職業發展與培訓部積極參加京內外高校雙選會，通過層層選拔招收多名高校應屆畢業生新員工。為使新員工更快熟悉工作環境、更好融入工作崗位，7月6日至15日，首信學院為新員工安排了為期8天的新員工入職培訓。

    培訓期間，學員們參觀了公司各辦公區、學習了企業管理制度、業務知識、專業技能、職業素養等六大類34門課程。授課講師全部來源于公司各中心（部）經理、業務技術骨干人員，為學員深入淺出講解所屬領域知識，做到經驗的分享與傳承。同時，首信學院還組織學員開展素質拓展、團隊建設等活動，鍛煉和培養了學員們的團隊協作能力。整個培訓過程學員們表現出極高的學習熱情和團隊合作精神，積極學習知識技能，獲得了快速成長。

    7月15日，公司董事長汪旭等多位公司領導、各中心學員導師受邀參加畢業生新員工座談會。首信學院院長吳波為畢業學員頒發畢業證書，祝賀學員順利畢業。學員們向各自導師遞交拜師貼、行拜師禮，導師向學員贈書，希望畢業生員工盡快適應新的工作崗位。隨后，與會領導就學員們提出的關于行業發展、公司業務、管理創新、個人職業提升等問題一一進行耐心解答，并將個人經驗、成績、忠告等毫不吝惜地分享給學員。會上，汪總特別向學員們闡釋了公司“講政治、信得過”企業精神內核，希望新員工奔赴實際工作崗位后能進一步繼承發揚，實現個人與企業共成長。