首信公司申報的《基于互聯網思維的人才培養體系》項目成果在 “2014年第29屆北京市企業管理現代化創新成果獎”評獎活動中榮獲二等獎。

    《基于互聯網思維的人才培養體系》項目成果是公司面臨互聯網時代機遇與挑戰，為了更好地實現員工技能提升，增強企業互聯網時代競爭力，利用首信學院這一國際化人才培訓基地，建立起基于“開放、責任、協作、分享”互聯網思維的學習與培訓體系，吸引、培養和保留公司優秀人才，實現員工進步與企業發展的雙贏。

    在實施過程中，首信學院結合公司的發展目標和人員現狀，樹立起“搭建一個開放的學習平臺，打造一個有責任的服務團隊，讓員工互助協作，讓知識與技術自由分享”的目標與愿景。經過兩年多的不懈努力，逐漸建立起圍繞E-learning在線培訓學習共享平臺、多層次多元化混合式學習方法以及理論與技術相結合的課程體系，不斷貼近業務需求，有效提升培訓的交互性與便捷性、廣泛推進培訓的影響力、提高知識資源的利用率，更好地支持組織戰略、促進員工技能提升和組織發展。

    該評獎活動是在市國資委領導下，由市企業管理現代化創新成果評審委員會主辦、北京企業聯合會承辦，旨在體現當前我市企業管理現代化水平和趨勢，提升企業的整體管理水平和市場競爭能力，為其他企業深化改革、改進管理提供成功經驗，為開展企業管理科學研究與教學提供優秀案例。