12月11日上午，公司在大運村總部舉辦了2014年度青訓營無領導小組面試和心理測評。本次測評重點考察入選員工的溝通表達、邏輯思維、團隊合作及心理素質。業務中心負責人謝家鈺、趙大慶、陳周鵬、羅鈺及第三方測評機構專家擔任無領導小組環節考官，31名通過第一輪筆試的青年員工分四組參加了無領導小組面試和心理測評。根據選拔規則，公司將依據個人筆試成績和無領導小組面試成績，同時綜合考慮心理素質成績，最終確定年度青訓營人員名單。