4月21日，首都信息2017年度青訓營（第一期）在大運村總部一層首信學院培訓教室舉行，公司總裁余東輝為青訓營學員授課。
    課堂上，余總以公司“十三五”戰略規劃為主題，為學員講述公司戰略規劃編寫過程和指導思路，并耐心講解了規劃具體內容。期間，余總運用案例解析、互動交流等方式，對公司的歷史沿革、戰略及發展路徑進行講授，并希望學員們能夠成為對工作盡職盡責、對市場環境了解把握、努力自我提升的青年骨干。
    培訓中，余總用一個個鮮活的案例為我們講述公司的資源稟賦、挑戰與機遇、總體藍圖、技術平臺CAPINFO EA的深遠意義等，與學員們親切互動，解答了學員們關于0元中標現象、專網市場化、雄安新區機遇等焦點話題。余總邏輯緊密、案例充實、幽默風趣的授課，讓學員對公司戰略、發展歷程以及未來業務的發展路徑有了更深層次的理解和認知。最后，余總激勵學員們努力工作，發揚首都信息精神，為公司“十三五”貢獻自己的力量。
    當天下午，首信學院舉行“我與前輩共成長”交流活動，邀請往屆青訓營學員代表劉磊、喬博、孫志平、邢博，圍繞工作熱點話題與新學員們展開橫向交流。學長們以案例形式，繪聲繪色地為新學員們講述工作經驗、個人成長、堅守與收獲，并與學員們共同感受著北京“非典”、歷年“大型活動保障工作”等事件中，首都信息老員工們“講政治、信得過”、盡職盡責、樸實肯干的工作作風和公司態度。新學員們積極向學長們詢問自己工作中的疑難困惑，學長們知無不言，從思路、方法、溝通等方向都給予回答，獲得學員一致好評。
    歷屆青訓營學員都是公司各級領導重點關注、精心培養的對象。公司黨委林艷坤書記始終關注青年骨干的成長，為感謝老學員為公司發展所付出的努力，特別為四名學員代表親筆撰寫寄語，讓學員代表深刻感受到公司領導對于他們工作的認可以及給予他們的鼓舞與期望。青訓營平臺不僅讓不同崗位、不同板塊的學員共同提升，交流經驗、培養感情，也將營造一種知識分享和經驗傳承的氛圍，讓各屆優秀的學長們分享心得，并一屆屆傳承下去。