為滿足公司快速發展的人才需求，發現并培養公司優秀青年骨干員工，全面實現公司戰略目標，根據《首信公司青年骨干訓練營章程》，公司正式啟動2017年度青訓營人才選拔工作。

    經中心/部門推薦和員工自薦報名，3月10日下午來自公司15個中心/部門及分子公司的35名青年骨干員工參加了2017年度青訓營人才選拔第一輪筆試。筆試現場實到31名員工，另4名員工采取遠程視頻監考的方式同時參與考試。所有人員均遵守考試紀律，按時完成考試。

    3月15日下午，公司舉辦第二輪無領導小組面試及領導力測評。本次測評重點考察入選員工的溝通表達、邏輯思維、團隊合作及十維度領導力水平。公司中心級領導姜海、張穎、劉迎新、丁建林、羅寧、郭婷及首信學院擔任無領導小組環節考官及管理者，24名青年員工分三組參加了無領導小組面試和領導力測評。根據選拔規則，公司將依據個人筆試成績和無領導小組面試成績，同時綜合考慮領導力及心理測評成績，最終確定年度青訓營人員名單。